守正突破,锐意改革:2023年分公司总经理半年度工作会议圆满举行
发布时间:2023-07-18
7月15-16日,威尼斯wns.88855562023年分公司总经理半年度工作会议顺利召开。公司董事长李建军,总裁钱池进及公司领导班子成员、各职能管理中心、事业部、威尼斯wns.8885556学院、威尼斯wns.8885556研究院、子公司总经理以及全体分公司总经理参加会议。
大会旨在根据公司战略发展定位及年度生产经营各项指标,回顾总结2023年上半年各分公司生产经营及重点管理工作的开展情况及成效,分享分公司发展经验和成败得失,分解落实下半年工作任务,明确工作要求,确保全体分公司在总部统筹协调下,高效有序地推进下半年工作,为圆满完成年度生产经营目标奠定基础。
公司董事长李建军在会议主持词中指出,2023年上半年,受宏观经济通缩影响,工程咨询行业发展进入前所未有的激烈竞争环境和市场动荡期。依托公司在全咨领域的先发优势及综合实力,32家分公司承压前行、履职尽责,积极开展生产经营工作,总体上取得了稳中有进的良好成绩,但同时也存在传统市场占有率降低、新兴市场开拓乏力、生产履约和风险防控压力增大、企业成本快速高企等诸多挑战。今天我们召开半年度分公司总经理工作会议,目的在于系统总结上半年各项工作的成败得失,深入分析当前企业发展中面临的挑战和机遇,守正突破,锐意改革,主动有为寻找发展新对策,全力以赴挖掘发展新动能,制定改革计划,补齐能力短板,突破发展瓶颈,统一思想,积极行动,真抓实干,实现逆境突围。
32位分公司总经理参加本次大会,逐一汇报上半年生产经营指标完成情况和下半年工作计划。
面对激烈的市场竞争和日趋严重的地方保护主义,上半年,遍布全国的32家分公司负重前行,立足传统优势领域,实施差异化营销,聚集优势资源,实现重点突破,注重服务品质,推进二次经营;
生产方面,总部统筹下,集约高效调度人力资源,强化项目效益及人员贡献考核,落实安全生产责任,细化进账管理,总体实现生产平稳有序,继续保持良好的品牌美誉度;
综合管理方面,以公司总部为支撑,各分公司在人才培养、管理精细化、拥抱数字化、贯彻全咨2.0等方面力求因地制宜的管理创新,形成了不少管理亮点;
展望下半年工作,业绩完成较好的分公司表示将再接再厉,努力扩大业绩战果,继续在下半年交出高分的业绩答卷。业绩完成情况有差距的分公司认真总结与分析原因,转换思路,找到对策,制定计划,力争在下半年扭转发展局面,迎头赶上,确保年度各项指标,为公司高质量发展做出贡献;
各职能管理中心、事业部、威尼斯wns.8885556学院、威尼斯wns.8885556研究院分别与分公司对接工作。
各分公司下半年生产经营工作要前移,压实责任,重在落实,根据不同区域市场情况,量身定制行之有效的营销措施,重视全员经营和二次经营,做好客情维护;积极开拓新业务领域,如水利工程、新能源基建、数据中心等;多渠道、多途径加强项目信息收集、跟踪和反馈,注重与区域同行的交流互动,加大各类客户、政府、行业资源的积累力度;发挥绩效考核导向性作用,持续优化公司人才专业结构,充分挖掘项目基层年轻员工的潜力,加强文化建设,开展各类学习培训和项目横向交流;持续组织项目技术亮点的提炼和收集,重视成果总结,做好成果展示策划;持续加强项目安全管控,做好尾款管理工作。
公司领导班子成员就分公司下半年工作提出具体要求。
各分公司经理要充分认清形势,坚定不移以经营工作为龙头,积极革新传统陈旧理念,主动思考客户痛点,提前开展全方位谋划,实现与客户同频共振;
在具体工作中要提高执行力,狠抓落实,制定切实可行的工作方案,有效指导区域工作,同时工作下沉,加强与各项目部的沟通与互动,对薄弱环节给予支持;
进一步控制人员总量,持续调整人员结构,提升员工总体素质,大力优化绩效考核,同时要加强基层学习积极性和项目文化建设,坚持打造新型学习型组织;
要充分利用好公司技术研发平台的引领优势,积极参与书籍编著、课题研究、技术研讨等研究活动,为市场开拓和生产管理提供有力支持,帮助员工提高专业水平,提升企业的行业竞争力和品牌影响力;
公司总裁钱池进在发言中指出,全体分公司经理对今年严峻的市场形势必须要有清醒的认识,树立高度的危机意识和紧迫感,要把企业发展压力充分传导给每一位基层员工。我们要对标同行找差距,拿出自我革命的决心和勇气,改变原本按部就班和粗放的管理方式,以高度的责任担当和实干拼搏的进取精神,战胜困难与挑战,同心协力求突破。
具体工作方面,钱总要求:
下半年全体分公司要继续以经营工作为核心,强化经营团队执行力,明确责任与分工,扎扎实实做好各项经营细节工作;
进账工作从7月份开始即进入常态化管理,定时梳理所辖项目,明确收费时间节点和责任人,项目进账要和项目部每个人绩效考核挂钩,实现动态清零,保证企业运营健康的现金流;
加强企业运营各个方面的精细化管理水平,提高资源集约使用效率,尤其是人力资源效能,真正做到开源节流、降本增效;
始终保持良好的服务品质,以生产促经营,为客户创造价值,提高客户黏性;
继续加强风险防范,建立风险预警机制和应急处置机制,确保企业运营的整体平稳有序安全;
公司董事长李建军做大会总结讲话。李董指出,面对当前经济通缩和竞争加剧的外部形势,全体分公司经理一定要知责于心、担责于身、履责于行,提高战略站位,坚定事业初心,从战略高度、公司全局高度看问题、看未来。要保持如临深渊的危机意识和忧患意识,保持直面困难的信心和决心,拿出超常规的勇气和拼搏精神,充分发挥主动性、创造性、积极性,方能在未来的市场上胜出,共同推动威尼斯wns.8885556行稳致远、基业长青。
李董就下半年分公司工作提出如下要求
大刀阔斧求突破,统筹谋划求变革
公司定位于全球领先,要求我们要对标国际,树立远大的愿景与目标,坚定不移地定位高端市场,服务高端业主。因此,要刀刃向内,加快变革步伐,补齐短板,提升能力,不断打造企业核心竞争力。
狠抓干部作风,加强能力建设
干部责任担当是决定公司成败的关键。要坚决杜绝官僚主义、形式主义,严格执行干部述职评议和作风考评。加强自身能力建设和自我管理,高标准严要求,坚定不移贯彻能者上、弱者下的干部任用机制。
立足企业品牌,提升服务品质
威尼斯wns.8885556作为全过程咨询行业的标杆企业,要避免陷于同质化竞争,要始终秉持引领行业发展的责任感和使命感,加快数字赋能、管理创新、模式升级、技术研发,为工程咨询行业高质量发展贡献更多的原创性成果,以实际行动引领行业发展。